| 雇用形態 | 契約社員 |
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| 給与 |
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| 応募資格 | ◆未経験者OK ◆経験者優遇 ◆男女ともに歓迎 ◆高卒以上 ◆第2新卒歓迎 ※在学中で早期就業可能な方、卒業見込みの方も歓迎。 ◆必須経験 1対1での接客や販売の経験 ◆未経験OK！歓迎条件 化粧品がとにかく好きな方 働きながらスキルアップをしていきたい方 THREEで成長し、キャリアアップしていきたい方 ※スキルよりも、THREEへの共感や挑戦したい熱意を重視しています。 ◆優遇条件 美容部員経験のある方 ◆正社員登用率100％ ※2025年4月・10月時点で、勤続年数が1年以上経過している方を対象とした実績です。勤務状況や実績、スタッフの意向をもとに判断するため、必ず正社員登用されるとは限りません。 ※登用試験や面接は無し |
| 勤務時間 | 9:00～21:30（シフト制） ※勤務先店舗により異なります ※実働7時間30分（休憩90分／拘束9時間） ┗休憩はお昼に1時間、夕方に30分。こまめにリフレッシュの時間が取れます！ ※残業は基本的になく、無理のない働き方ができる環境です（新製品の発売や繁忙期のみ、稀に発生） ＜その他、配属について＞ ◆勤務地はご希望を考慮しますが、人員配置の状況により希望に添えない場合もあります。 ◆採用の勤務エリア内において、転居を伴わない店舗間異動が発生することがあります。 ◆1時間30分以内で通える距離が目安で、1時間以内で通勤しているスタッフが多いです。 |
| 待遇 | ◆交通費全額支給 ◆正社員登用あり（正社員登用率100％！※2025年実績。勤務状況や実績等で判断するため、必ず正社員登用されるとは限りません。） ◆社割制度あり（ACROが展開するブランド：THREE／FIVEISMの商品を50%OFFで購入可能！） ◆賞与あり（年1回／3月） ◆昇給あり（年1回） ◆時間外手当（固定残業時間超過分より支給） ◆制服・ユニフォームあり（マタニティユニフォームあり） ◆社保完備（健康保険（ポーラ・オルビスグループ健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◆研修無料（入社初日より店舗に2週間入店後、オンライン研修、東京本社研修を実施） ◆健康診断（年1回） ◆インセンティブ制度（平均3千円～5千円支給実績有。7千円～8千円支給のスタッフも！） ◆スペシャリスト制度（メイクアップやスキンケアのスペシャリストへ ※月1万～2万円の手当支給） ◆福利厚生カフェテリアプラン（旅行、美容、健康増進、育児などにお得に使用できる会員制の福利厚生サービスや、美容院や習い事などの費用をキャッシュバックできるサービスが利用可） ◆企業型確定拠出年金 ◆従業員持株会 ◆産育休制度・育児短時間勤務制度 ◆新製品、推奨商品支給（貸与やギフトで、実際に製品を試せます！） ◆結婚・出産お祝い金制度 ◆永年勤続表彰 ※屋内原則禁煙（喫煙室あり）館に準ずる |
| 休日・休暇 |
◆週休2日制 ◆慶弔休暇 ◆産休・育児休暇実績あり ◆年間休日120日以上 ◆年間休日126日以上（月10～11日休み） ◆有給休暇（最大20日、初年度10日） ◆育児休業復職率：95％以上（2024年実績） ◆希望休：月3日までOK（連休などは事前相談） |
| 条件 |
◆ネイルOK ◆ノルマなし ◆職場禁煙 ◆語学が活かせる ◆複数店舗展開 ◆店長・マネージャー・リーダー候補 ◆スキンケア ◆メイクアップ ◆ナチュラル・オーガニックコスメ ◆国内ブランド ◆百貨店 ◆化粧品専門店 |
- 採用担当者からメッセージ
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1店舗4～10名体制で、スタッフの平均年齢は30代前半（20代～50代まで幅広く在籍）。女性が9割ですが、ジェンダーレスアイテムも展開しているため、性別に関係なく活躍できる環境です。
また、選考はスキル以上にTHREEへの熱意を重視します。数あるブランドの中で「なぜTHREEを選んだか」というあなたの想いや、あなた自身のことをぜひ聞かせてください！「ただ好きだから」も十分な理由です。
THREEの空気感や接客スタイルは、店舗に行くとより体感していただけると思います。面接前にぜひ一度お近くの店舗へ足を運んでみてください。働くイメージがより具体的に湧くはずです！
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