| 雇用形態 | 正社員/アルバイト・パート |
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| 給与 |
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| 応募資格 | ◆未経験者OK ◆経験者優遇 ◆学歴不問 ◆第2新卒歓迎 ※社会人経験のある方向けの中途採用です。 ◆必須条件 化粧品／アパレル／アクセサリー／ランジェリー／フレグランス／ボディケアなど、いずれかの接客販売経験 ◆歓迎条件 土日祝日や平日夕方に勤務が可能な方 ◆求める人物像 ・Her lip to BEAUTY の目指す世界観に共感できる方 ・フレグランスやボディケアアイテムが好きな方 ・美容のトレンドに敏感で常に興味を持っている方 ・担当業務を責任を持って実行できる方 ・主体性を持って前向きに行動できる方 ＼採用事例／他業界出身者も多数活躍中！ 20代：前職ブライダル業界2ヶ月 30代：前職アパレル販売1年 |
| 勤務時間 | 10:00～22:00（シフト制） ※週3日以内勤務OK ◆1日実働4-8時間 / 休憩1～1.5時間 ※シフト例 東京／早番：10:30～20:00 遅番：12:15～21:45 大阪／早番：10:00～19:30 遅番：11:30～21:00 ※接客により残業になる場合もございます。 ※アルバイトの場合、1日4時間の実働については、状況に応じてご相談となります。 |
| 待遇 | ◆交通費規定内支給（5万円迄／月） ◆社割制度あり（アパレル・ビューティ・ランジェリーで利用可能） ◆賞与あり（年2回（※業績、個人の貢献度による）） ◆昇給あり（年1回） ◆時間外手当 ◆制服・ユニフォームあり ◆社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆研修無料 ◆健康診断 ◆髪色・ネイル・カラコン規定なし♪ピアスOK（※ブランドイメージに沿っていればOKです） |
| 休日・休暇 |
◆週休2日制 ◆慶弔休暇 ◆有給消化率ほぼ100％（平均取得日数約11日） ◆月9-11日休み ◆有給休暇（入社6ヶ月後から付与） ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度 ▽▽下記は2024年7月より開始▽▽※正社員のみ ◆リフレッシュ休暇（入社3年/6年/9年ごとに5日間付与） ◆バースデー休暇（入社から半年後に付与。誕生日月に1日付与） ◆推し活休暇（入社から半年後に年間2日間を付与※半年ごとに1日ずつ付与） ◆キッズケア休暇（小学生未満の子供がいる社員に対して、1年間有効な有給を5日間付与。※体調不良・予防接種などで利用可能です） ◆ランチ代一部支給 |
| 条件 |
◆ネイルOK ◆ノルマなし ◆職場禁煙 ◆駅近3分以内 ◆1店舗のスタッフ4人以下 ◆スキンケア ◆メイクアップ ◆ヘア・ボディケア ◆国内ブランド ◆百貨店 ◆化粧品専門店 |
- スピーディーな収入UPも目指せる★新店舗立ち上げメンバー！
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＼最短2週間で内定も可！／
今回は、全国でまだ2店舗目となる『Her lip to BEAUTY』の新店舗立ち上げメンバーの募集。立ち上げ期ならではのフレッシュなチームで、1人ひとりの裁量が大きく、自分の意見がしっかり反映される環境です。
東京でのオープニング研修（商品知識や接客、アピアランス等）や店舗OJTがあるほか、早期入社なら既存アパレル店で一足先に経験を積むこともできます。
成果や実力次第ではスピーディーな給与アップも可能！
個人の頑張りをしっかり評価してくれる風土があるので、実際に未経験から店長になったスタッフが活躍中！キャリアアップを目指したい方にもぴったりです。
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