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MiMC エムアイエムシー

肌にやさしいメイクと美しいカラーで、ナチュラル志向・美容感度が高い女性から支持を得るミネラルコスメブランド『MiMC』。
ミネラルパウダーと天然成分100％でできた、カバー力と保湿力にすぐれたファンデーション。天然鉱石のピュアでブリリアントなきらめきを生み出すシャドー＆チーク。『MiMC』の女性社長でもあり開発者でもある北島が、ミネラルをはじめとする天然成分を厳選し、メイクアップアーティストのMICHIRUの参画によりナチュラルコスメにモードをとり入れ、プロが納得するレベルを目指し、ナチュラルでありながらプロにも選ばれるアーティスティックな商品展開を行う。「石鹸で落ちる」ブームを引き起こし美容感度の高いモデルや女優にもファンが多い。

■MiMC（エムアイアムシー）の美容部員求人・採用
美容部員、ラウンダー、本社職で求人募集が掛かる事がある。

MiMC (エムアイエムシー) で募集中の美容部員・BA・その他求人

MiMC (エムアイエムシー) のブランド情報

  • MiMCのコンセプト
    MiMCのコンセプト
    「自然の力で女性たちの本来の輝きを引き出す」をコンセプトに、化学物質過敏症とアトピーを経験したひとりの女性科学者・北島氏によって2007年に誕生。自分のような女性でも輝けるアイテムを作りたいと2007年にスタートした。スタート当初からのテーマは「メイクでスキンケア」。すべての女性を美しく24時間スキンケアタイムにしたいから、メイクは全アイテムお湯と石鹸でオフ。石鹸で落とせるメイクブランドをけん引。
    自然の力を最大限に生かす、植物オイル、植物エキス、ミネラルといった、肌への負担を考え、ケアしてくれる自然素材を使い、トレンド感溢れる美しいカラーリングやテクスチャーのプロダクトを開発している。
  • MiMCが発売したミネラル100%の日焼け止め
    MiMCが発売したミネラル100%の日焼け止め
    2007年、世界で初めてミネラル100%で作った日焼け止め(スーパーミネラルパウダーサンスクリーン(SPF50 PA+++)を発売。何度でもONで塗り直し、簡単にせっけんでOFF
    UVパウダーだからメイクの上からも紫外線カットできると話題となりMiMCのヒット商品となった。
  • MiMCの採用・配属パターン
    MiMCの採用・配属パターン
    年次により異なるが、百貨店に展開しているMiMCの店舗への配属になるパターンと、LOFTやCosme Kitchen、＠cosme TOKYOなどの取り扱い店舗（セレクトショップ配属）でラウンダーとして勤務する採用パターンがある。
  • こだわりのアーティストが使える仕上がり
    こだわりのアーティストが使える仕上がり
    クリエイティブディレクターにメイクアップアーティストを起用し、ミネラルでは難しいはっきり発色とカバー力で、石鹸で落とせる肌に優しいブランドながらメイクする楽しみを味わえる。
  • MiMCの人気商品
    MiMCの人気商品
    美容液のように溶け込み、素肌から光あふれるようなツヤを叶えるリキッドリーファンデーション「ミネラルリキッドリーファンデーション」は2019年に数々の美容雑誌でベストコスメ・ベストバイに選ばれる人気商品。そのほか、水を一滴も使用せずに天然成分を凝縮した、なめらかな使い心地の美容液バーム「エッセンスハーブバームクリーム」も大人肌をサポートし、すこやかな肌へ導いてくれると人気を博している。

  • MiMC (エムアイエムシー) 美容部員に求める人物像

    美容部員に求める人物像

    美容部員の経験者はもちろん、経験、学歴は一切問わず未経験の方もチャレンジ可能な場合が多い。入社後は専属メイクアップアーティストによる商品、メイクアップ研修があり、安心してスタートできる環境。入社時のみならず、定期的な研修によりスキルアップをサポートする体制がある。お客様のお悩みやご希望をしっかりとお伺いできるよう、コミュニケーションを重視しているため、初対面でも相手の目を見て話すことができる方、お悩みを聞いてアドバイスしたことがある経験も歓迎されやすい。また、家族や友人に勧めるほどMiMCが好き！という方も求められている。

  • MiMC (エムアイエムシー) 美容部員の選考と対策

    美容部員の選考と対策

    志望動機や、今までの仕事でやりがいを感じたこと、辛かったこと、接客をするうえで心がけていたことなどを対策しておくと選考に役立つ可能性が高い。商品やブランドイメージについて理解していることが求められる可能性があるため、MiMCに対して感じていることや、使ったことがある商品について伝えられることも重要。事前に店舗を訪問し、接客を受けたうえでどのような印象を受けたか、チャレンジしたいことなどについて考えをまとめておくと良いでしょう。

  • MiMC (エムアイエムシー) 美容部員採用選考の流れ

    美容部員　採用選考の流れ

    直接雇用として働くのか、派遣社員として働くのかによって選考フローが異なる。
    契約社員：企業の公式採用ページ記載のメールアドレスに直接エントリー
    正社員・契約社員の場合（人材紹介）：アットコスメキャリアのキャリアカウンセラーと面談→企業に推薦→書類選考→採用担当との面接（1.2回）→内定・ご入社
    派遣社員の場合：アットコスメキャリアのキャリアカウンセラーと面談→企業に推薦→職場見学→勤務開始

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