妊娠・出産後も働ける？美容部員の産育休（産休・育休）制度◆
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ちふれ チフレ
ちふれは高品質・適性価格でスキンケア、メイク、ヘアケア用品などを製造・販売しているブランドです。創業75周年を迎え、ドラッグストアからビューティーアドバイザーがいる対面店舗まで全国に2万店以上展開しており、お客様の身近な存在として幅広い世代からご愛用いただいております。
■ちふれ化粧品の美容部員求人・採用の傾向
ちふれグループの対面店舗が入っている百貨店、量販店、直営店でビューティーアドバイザーの求人を掲載することがある。
ちふれ (チフレ) で募集中の美容部員・BA・その他求人
ちふれ (チフレ) のブランド情報
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- 化粧品を適正な価格で販売したいという思いから誕生
- 1950年代日本では贅沢品が贅沢品だったがアメリカでは1ドルで発売されている事に衝撃を受け、100円で化粧品が作れないか？と言う創業者の思いから100円化粧品を販売。
販売当時は「安かろう悪かろう」という声もあったが、高額な化粧品と比べても品質に差がないとマスコミで取り上げられ、全国地域婦人団体連絡協議会と連携し、ちふれ化粧品は誕生しました。
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- 全成分・分量・配合目的、製造年月も容器に表示
- すべての化粧品を安心して使用していただくため、ちふれ化粧品では全成分・分量・配合目的、製造年月を容器に表示、積極的な情報開示をおこなっております。
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- 積極的に環境対策：画期的な化粧品の詰替の発売
- 1974年石油ショックによる物価高のなか省資源を推進するために、業界初の化粧品の詰替タイプを発売。以後、現在に至るまで環境に配慮した商品を生み出し、積極的に環境対策に取り組んでいる。
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- 長く働ける環境
- ちふれは、幅広い年齢層のお客様にご愛用いただいており、スタッフ自身も10代から50代まで幅広い世代が活躍しています。個人ノルマはなく、残業も全国の月平均2時間程度のため、プライベートを大切に、ビューティーアドバイザーとして長く安心して働き続けられます。
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- 子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得
- 幅広い年代のメンバーが活躍しているちふれでは、ママになっても長く活躍できるよう様々な取り組みを行っており、「くるみんマーク認定」を取得済み。ライフステージが変わっても働きやすい体制が整っています。
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- ノルマ無し！お客様に寄り添った接客
- ちふれでは、一人ひとりのお客様に誠実に向き合うことを大切にしており、個人ノルマは設けておりません。じっくりお客様に向き合う接客を好む方に向いています。
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ちふれ (チフレ) 美容部員に求める人物像
雇用形態によって異なるが、ちふれの美容部員は、経験者はもちろん未経験から応募が可能なことが多い。未経験でも接客経験のある方は経験を活かして働くことができる。ブランド柄、ゆったりとした雰囲気のためじっくりとお客様に向き合った接客がしたい方がちふれには向いている。お客様とのコミュニケーションをとるために、コミュニケーション能力や、お客様の要望や悩みを理解し適切なアドバイスを提供できるスキルが求められる。
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ちふれ (チフレ) 美容部員の選考と対策
選考対策として志望動機やブランドに対するイメージ、店舗を訪問した際にどのような印象を受けたか、今までの仕事でやりがいを感じたこと、どのような美容部員になりたいかなど対策しておくと選考に役立つ可能性が高い。なぜちふれで働きたいのかをまとめておき自分の言葉で伝えることが大切。ちふれの商品が好きという想いや、ちふれで働きたい意欲を伝えよう。
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ちふれ (チフレ) 美容部員採用選考の流れ
ちふれの美容部員は直接雇用として働くのか、派遣社員として働くのかによって選考フローが異なる。
正社員・契約社員募集の場合：アットコスメキャリア等の求人からエントリー→応募書類による書類選考→面接+筆記テスト→適性検査→内定・ご入社
派遣社員の場合：アットコスメキャリアのキャリアカウンセラーと面談→企業に推薦→職場見学→勤務開始
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