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SNIDEL BEAUTY スナイデル ビューティ

大人女子に大人気のアパレルブランド「SNIDEL（スナイデル）」から、コスメブランド『SNIDEL BEAUTY（スナイデル ビューティ）』が2021年春にデビュー。【ニュークリーンビューティー】をコンセプトに、「to/one（トーン）」や「Celvoke（セルヴォ―ク）」を立ち上げたマッシュビューティーラボが手掛け、スタート時にはスキンケアやベースメイク、ポイントメイクアップアイテムを揃えた約90品目を扱う予定。

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募集開始お知らせ

SNIDEL BEAUTY (スナイデル ビューティ) のブランド情報

  • 新ブランド『SNIDEL BEAUTY』
    新ブランド『SNIDEL BEAUTY』
    『SNIDEL BEAUTY（スナイデル ビューティ）』は、マッシュスタイルラボが手掛けるアパレルブランド『SNIDEL（スナイデル）』から2021年春に誕生する新コスメブランド。to/one（トーン）やCelvoke（セルヴォ―ク）を立ち上げた同社グループのマッシュビューティーラボのPB（プライベートブランド）として誕生する。
  • ニュークリーンビューティーをコンセプトに。
    ニュークリーンビューティーをコンセプトに。
    環境に配慮したリサイクル・エコロジー素材での店舗づくりを推進してきた「SNIDEL」が、【ニュークリーンビューティー】をコンセプトに、メイクアップアイテムであってもポリマーや紫外線吸収剤を一切使用せず、限りなくナチュラルなアイテムを生み出す事にチャレンジし誕生した『SNIDEL BEAUTY（スナイデル ビューティ）』。
    環境課題や社会問題に関心の高いデジタルネイティブ世代の「新しいビューティー」の考え方や、アジアを中心とした世界で通用するコスメを発信していく。
  • 展開アイテムのデザイン・ラインアップ詳細
    展開アイテムのデザイン・ラインアップ詳細
    余計な装飾を排除した、シンプルで機能的な美しさで近代デザインに重要な影響を与えた「バウハウス」的なフィロソフィーをファッションに落とし込んだSNIDEL。そのデザイン・世界観を表すように、パッケージにも1mm単位でこだわったミニマル、かつSNIDELのDNAを感じさせる肌なじみの良いシャンパンゴールドカラーの『スキンゴールド』を基調にしたデザインで、スタート時にはスキンケアやベースメイク、ポイントメイクアップアイテムを揃えた約90品目を扱う予定。
  • 店舗展開の予定
    店舗展開の予定
    「SNIDEL（スナイデル）」が重視する「サステナブルモード」をコンセプトにした、什器や壁・床再生可能資源、リサイクル資源を使用したコスメ単独の店舗をオープンする予定で、スタート時は国内の百貨店・ファッションビルを中心に5店舗で展開。
    その後は店舗を含め、オーガニックの概念やナチュラルな成分、環境配慮などの考えを凝縮したメッセージを「SNIDEL BEAUTY（スナイデル ビューティ）」を通し世界に発信していく。

  • SNIDEL BEAUTY (スナイデル ビューティ) 美容部員に求める人物像

    美容部員に求める人物像

    スナイデル ビューティでは、コスメ業界での販売経験者のほか、ファッションビルもしくは百貨店での アパレル販売業務経験があれば美容部員未経験でもチャレンジ可能。未経験スタートの方もスピーディにステップアップできる環境が整っている。アルバイト入社から約半年で準社員（契約社員）、その1年後には正社員登用試験に臨める。セルヴォークが好き、長く活躍したい方、ステップアップしたい方、美容専門学校卒者などが歓迎傾向にある。

  • SNIDEL BEAUTY (スナイデル ビューティ) 美容部員の選考と対策

    美容部員の選考と対策

    書類選考では、志望動機や今までの仕事で頑張ったこと・やりがいを感じたこと、自分の強みなどを明確かつ分かりやすく記載することが重要。セルヴォークの商品やブランドについて詳しく理解していることが求められる可能性があるため、事前に店舗を訪問し、接客を受けたうえでどのような印象を受けたか、自分の言葉で伝えられると良いでしょう。製品を使用したことがある場合はアピールすると◎

  • SNIDEL BEAUTY (スナイデル ビューティ) 美容部員採用選考の流れ

    美容部員　採用選考の流れ

    選考対策やサポートが付く人材紹介か通常応募かによって選考フローが異なる。
    通常応募（正社員・契約社員・アルバイト）の場合：企業の採用ページやアットコスメキャリアから応募→書類選考→説明会→面接（1～2回）実技試験を行う場合もあるが、選考は1日で終了→内定・ご入社
    人材紹介での応募の場合：アットコスメキャリアのキャリアカウンセラーと面談→企業に推薦→書類選考→採用担当との面接（1.2回）→内定・ご入社

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