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POWDER PALETTE (パウダーパレット) で募集中の美容部員・BA・その他求人

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募集開始お知らせ

POWDER PALETTE (パウダーパレット) のブランド情報

パウダーパレットの取り扱いブランド: ピアスグループのコスメを集めた『パウダーパレット』で取り扱うのは、『COVERMARK（カバーマーク）』『ACSEINE（アクセーヌ）』『Kesalan Patharan（ケサランパサラン）』『Papilio（パピリオ）』『CAFUNE（カフネ）』『Veda.Vie（ヴェーダヴィ）』の6ブランド。スキンケアからベースメイク、カラーメイクアップまで幅広いアイテムを揃えている。

『パウダーパレット』出店状況: 東急百貨店やそごう、高島屋といった百貨店や商業施設に店舗を展開。北は北海道、南は宮崎県まで日本各地に約90店舗を構えている。

運営する「ピアスグループ」とは？: ピアスグループは、「斬新なコンセプト」と「先端的な技術力」で他にはない製品を提供する、「美容」と「健康」の総合企業グループ。「塗るつけま」が人気の『イミュ』や百貨店ブランドの『カバーマーク』『アクセーヌ』など、化粧品・医薬品・機能性食品・施術サービスのブランドを多方面で展開している。

アットホームな雰囲気でスタッフの仲の良さが魅力: 個人ノルマがないので、お客様に無理なオススメをすることはしない。そういった環境のため、スタッフ同士のチームワークも良く、働きやすい環境が整っている。また「自分たちで良い店舗にしていこう！」という向上心を持ったスタッフが多いため自分自身の成長にもつながる。

POWDER PALETTE (パウダーパレット) 美容部員に求める人物像

パウダーパレットは美容部員の経験者はもちろん、接客販売経験（学生時代のアルバイトも可）があれば未経験でも応募が可能なことが多い。人と話すこと、お話を聞くのが好きな方や美容に興味、関心がある方、女性として心身ともに輝きながら成長していきたい方が歓迎される傾向にある。半年以内に社員への転籍がある求人もあるので要チェック。

POWDER PALETTE (パウダーパレット) 美容部員の選考と対策

選考対策として志望動機や、今までの仕事で頑張ったことややりがいを感じたこと、どのような美容部員になりたいかなど対策しておくと選考に役立つ可能性が高い。事前に店舗に訪問し、接客を受けたうえでどのような印象を受けたか、働きたいと思った理由を自分の言葉で伝えられると良いでしょう。
複数の製品を取り扱うため、会話をきっかけにお客様のファッション・ライフスタイル等からニーズにあった製品をご提案した経験やスキルがあればアピールすると◎。

POWDER PALETTE (パウダーパレット) 美容部員採用選考の流れ

パウダーパレットの直接雇用として働くのか、派遣社員として働くのかによって選考フローが異なる。
正社員・契約社員求人の場合：アットコスメキャリアのキャリアカウンセラーと面談→企業に推薦→書類選考→採用担当との面接（1.2回）→内定・ご入社
派遣社員求人の場合：アットコスメキャリアのキャリアカウンセラーと面談→企業に推薦→職場見学→勤務開始

美容部員転職に年齢はどれくらい影響する？おすすめのブランドは？30代・40代BA志望者の疑問を解決★

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