| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
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| 応募資格 | ◆未経験者OK ◆経験者優遇 ◆男女ともに歓迎 ◆学歴不問 ◆年齢不問！ 【必須条件】 ・美容業界経験3年以上（美容部員、店頭販売、美容師、エステティシャンなど） ・会報誌や媒体の顔出し可能な方 ・美容が好きな方 ビューティーカウンセラー経験者も数名活躍中です！ 【求める人物像】 ・数年単位など長期的に取り組める粘り強さをお持ちの方 ・試行錯誤をしながらやり切れる方 ・「理想の製品を作りたい」という気持ちで周囲を巻き込める方 ・失敗を恐れずに挑戦し続けられる方 ・周りの社員とのコミュニケーションを大切にできる方 ・株式会社ランクアップの理念や行動指針＜誠実/挑戦/明るく元気＞を体現できる方 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（定時） ※時短勤務OK うち休憩1時間 ※時短勤務応相談 ※リモートワーク・在宅勤務OK！ ご入社後、業務を覚えるまでは出社必須ですが、慣れてきたら在宅勤務可能です。 ※残業ほぼ無し |
| 待遇 | ◆交通費規定内支給（上限月3万円まで） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回／会社業績による） ◆時間外手当 ◆社保完備 ◆健康診断 ◆製品支給 ◆子連れ出社OK ◆病児シッター制度 専門の知識をもったシッターが自宅で看病をしてくれる制度。自己負担0円で利用可能。 ◆スポーツクラブ利用料金補助 ◆書籍購入代金負担 ◆資格取得費用全額会社負担 業務に活かせる外部研修やセミナーの受講費用は、必要に応じて会社が全額負担。 ◆社内研修・講座 （例：コピーライティング講座、製品開発講座、カスタマー講座、広告運用講座） ◆社内起業制度 ◆研修費用補助あり ＜製品開発部内の研修について＞ 入社時の人事研修以外はOJTがメインです。先輩が入社者サポートに入り、企画書作成方法、製品の生み出し方など、隣で伴走します |
| 休日・休暇 |
◆完全週休2日制 ◆慶弔休暇 ◆土日祝が休み ◆産休・育児休暇実績あり ◆年間休日120日以上 ◆年末年始休み ◆有給休暇 ◆時短勤務制度 子どもが小学３年生まで、6時間の時短勤務が可能 ◆育休復職率100％！（男性社員も含む） ◆リフレッシュ休暇（有給とは別に年間で5日間支給） スタッフから大好評で、毎年全員が取得して休暇を楽しんでいます。 ◆時間休制度（有給休暇を1時間から6時間までの時間単位で取得できる制度） 有給休暇を1時間から６時間までの時間単位で取得できる制度。 数時間単位で取得することで、夕方美容院に行ったり、旅行前のメールチェックに利用したりと、プライベートの予定とあわせて柔軟に活用できます。 |
| 条件 |
◆ノルマなし ◆職場禁煙 ◆駅近3分以内 ◆スキンケア ◆国内ブランド |
- ずっと挑戦できる環境◆子育てとキャリアアップの両立を応援
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株式会社ランクアップは、従業員約100名のうち、女性社員が8割、その約半数がママ社員です。
仕事も子育てもどちらも大切。比べるものではありません。
ランクアップでは、子育て世代をサポートする様々な制度があります。
子育て社員もそうでない社員も、同じように挑戦し続けられる風土が整っており、育休・産休からの復職率は100％！急な発熱や学級閉鎖など、突発的な出来事がおこりがちな幼少期の子どもを持つ社員が、子どもと仕事の板挟みになることなく働ける環境作りに取り組んでいます。
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