やりがいについて：1人1人のお客様とゆっくりお話をしながらお客様に合った商品を提案できることにやりがいを感じます！また、商品提案後まずはサンプルからお試しいただいたお客様が、数日後に店頭にお戻りくださりお勧めしたアイテムがすごくよかったと購入してくださる方も多くやりがいを感じます！
大変なところ：一方、少し大変だと感じているところはシフト制なので出勤時間が日々違うところですが、お休みの前日は早番、お休みの翌日は遅番にしてくださったり工夫してくださっておりそこは嬉しいポイントです！
| 雇用形態 | 契約社員 |
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| 給与 |
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| 応募資格 | ◆未経験者OK ◆経験者優遇 ◆男女ともに歓迎 ◆高卒以上 ◆第2新卒歓迎 ◆必須経験 社会人経験1年以上の方 ※前職はOL、ピアノ講師など未経験入社で、マネジメント職へキャリアアップしているスタッフも！業界経験や百貨店経験は不問です。 ※20～40代活躍中★40代未経験者の採用実績もあり！ ◆歓迎経験 美容部員経験 ＜正社員登用について＞ 毎年4月1日に実施。登用率90％以上！（2025年実績） 最短1年で登用のチャンスあり。 当社規定により、接客のホスピタリティやチームワーク力などを評価し判断します。 ※POLAビューティーディレクター(委託販売契約)とのWワークは認めておりません。締結終了を確認後、選考をご案内させていただきます。 |
| 勤務時間 | 9:20～21:15（シフト制） 実働7.5時間（拘束時間9時間／休憩1時間／リフレッシュタイム30分含む） ※リフレッシュタイム30分の間もお給料は発生します ※配属店舗の営業時間によって異なります ※研修中は10:00～18:00を予定しています ※配属店舗は、お住まいから店舗までの距離を参考にさせていただきます。転居を伴う配属はありません。 残業は少なめでお休みも取りやすい環境なので、家庭とも両立可能です。 |
| 待遇 | ◆交通費全額支給（社内規定に準ずる） ◆正社員登用あり（毎年4月1日に実施。登用率90％以上（2025年）） ◆社割制度あり ◆賞与あり（年2回（賞与平均▶夏賞与：約1か月分、冬賞与：約1か月分）） ◆昇給あり（年1回：当社規定による） ◆時間外手当 ◆制服・ユニフォームあり ◆社保完備 ◆研修無料 ◆健康診断 ◆転勤なし（転居を伴う配属はありません） ◆資格取得支援（一部を会社が負担） ◆美容手当（カフェテリア型福利厚生メニュー※任意加入） ※月500円(年間6,000円)を給与から差し引き、年間6万円分のポイントを取得できる制度。美容院など身だしなみにかかる費用や旅行用の資金に充てるなど、使い方はあなた次第♪社員のほとんどが活用中。 ◆慶弔金制度 ◆福利厚生制度「P'sクラブ」 人間、映画、ライブ、イベント、スポーツクラブなどをお得に利用可能。ご家族のためにも利用できます◎ ＼独自の「日祝・遅番手当」で働きやすさUP！／ 日祝勤務・遅番勤務に対して特別手当が支給されます！ |
| 休日・休暇 |
◆慶弔休暇 ◆介護休暇実績あり ◆産休・育児休暇実績あり ◆年間休日120日以上 ※年間休日125日 ◆月10～11日（シフト制） ◆月2日まで希望休取得可能 ◆有給休暇 ◆リフレッシュ休暇制度あり（年1回・5日連続休暇OK） ※最大7～10連休→取得率ほぼ100％！海外旅行にいくスタッフも多数♪ （内訳：リフレッシュ休暇2日＋有休3日＋土日休み等公休を合わせて7～10日間取得可能） ◆育児休業制度（取得条件あり） ◆産前産後休暇制度 ◆時短勤務制度 今回はフルタイム勤務の募集ですが、今後のライフステージにあわせてご利用頂けます。 |
| 条件 |
◆ノルマなし ◆職場禁煙 ◆駅近3分以内 ◆複数店舗展開 ◆スキンケア ◆メイクアップ ◆国内ブランド ◆百貨店 |
- 大好評！POLAの「日祝・遅番手当」とは？
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POLAでは、日祝勤務・遅番勤務に対して特別手当を支給しています！
スタッフの働きやすさを重視した、社員からも大変好評なPOLAだけの独自制度です◎
■スタッフの声
「日曜や遅番のシフト希望が重なった際も、お互い理解しあえるようになった」
「手当が支給されることで、より前向きに仕事に取り組めるようになった」
スタッフのモチベーションアップやチームワークの向上につながっており、
またチーフや管理職メンバーからも「この制度があってよかった」とポジティブな声が多く
遅番や日祝の勤務にも、より前向きに、よりスタッフ間で協力しやすい環境が実現されています。
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