ディオール Diorの求人｜美容部員・BA・コスメ・化粧品業界の求人・転職・派遣

Dior (ディオール) のブランド情報

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  Dior（ディオール）の歴史

  1947年パリにオートクチュール・メゾン「クリスチャン・ディオール｣が誕生。その翌年、自分が創り出す服の最後を締めくくるための香りを求めてムッシュディオールが「パルファン・クリスチャン・ディオール」を設立。フレグランス、メイク、スキンケアと次々に新しい分野を開拓。ファッションと共に常にセンセーションを巻き起こし、現在でも世界中の女性を虜にしている。日本での直営店は、表参道に2003年オープンした。2014年には、“日本初”の「ディオール パフューム&ビューティ 表参道 ブティック」をオープン。フレグランスからメイクアップ、 スキンケアまで、全てを揃えたサービスを提供している。

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  Dior（ディオール）のブランドコンセプト

  Dior（ディオール）のメイクアップ製品は、エレガントな女性をより美しく、美しい女性をよりエレガントに、というコンセプトのもとにディオールのドレスに身を包む女性たちをより引き立てるリップスティックを発表したのが始まり。
  世界中の女性の美しさに役立ちたいというムッシュ・ディオールの願いを受け継ぎ、ディオールは トータルビューティーブランドとしての道を歩んでいる。ディオールのコンセプトに基づき、熱い想いをもってお客様にディオールの魅力を伝える姿勢が、美容部員の求人募集の際には求められる。

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  Dior（ディオール）の求める人物像

  Dior（ディオール）では与えられた業務のみを実行し現状に留まるのではなく、キャリアパスに基づき、自ら目標を持ち、自らアクションを起こすDiorの魅力を一人でも多くの方に届けたいという情熱を持ったビューティスト（美容部員）であることが求められる。社会人経験や、美容部員経験、学歴は不問。経験や学歴・職歴よりも、ディオール ブランドを体現し、ブランドの魅力をお客様へ伝える情熱を持つことを大切にしている。アットコスメキャリアでは、ビューティスト（美容部員）の求人が定期的に掲載されているため、要チェック。

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  Dior（ディオール）の出店状況

  日本ではDiorのフレグランス・メイクアップ・スキンケアアイテム取り扱い販売店は全国で約182店舗。主に百貨店での対面販売を軸としており、世界的に有名なブランドであるため、空港や免税店などにも広く展開している。パリ、ロンドン、上海の最新ブティックと同様に、最先端のデジタル ツールを駆使したカウンターを設置し、フレグランスからメイクアップ、スキンケアまでトータルビューティを叶える充実したサービスを提供している。歴史あるブランドながら時代に合わせた取り組みを行っている。

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  Dior（ディオール）の取り扱いアイテム

  女性をより美しく幸せにしたいというクリスチャン・ディオールの言葉のとおり、基礎化粧品などのコスメにも力を注ぐ。Dior（ディオール）では、化粧水をはじめとしたスキンケア製品、ファンデーション等のベースメイク、マスカラやアイシャドウ、リップグロス、口紅、ネイルといったポイントメイクアイテム、ヘアミストやフレグランス、ポーチなどのメイク雑貨・小物など幅広く展開されている。

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  Dior（ディオール）の代表商品

  クリスチャン・ディオールがつくった初めての香水、ミス ディオール。Diorを代表する「レ エクストレ」は、「ミス ディオール」をはじめ、美しい花に注いだ愛情に対するオマージュとして誕生した「ジャドール」、自由でセクシーな現代の女の子のフレグランス「プワゾン」、ディオールが愛したスズランの香りをメインに永遠の女性らしさを表現した「ディオリシモ」の5つのフレグランス。まさにフレグランスの神髄である、ディオール メゾンを代表する5つのエクストレ ドゥ パルファンが誕生した。

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  Dior（ディオール）求人・採用情報

  Dior（ディオール）は美容部員の経験者はもちろん、接客販売経験があれば未経験でも応募が可能なことが多い。トレーニングが充実しており、未経験の方も安心してスタートできる環境。チームワークを重視しているため、スタッフ間のコミュニケーションを円滑に取れる方が採用のポイントとしても挙げられている。1年以内に正社員への転籍がある求人や、正社員採用の求人もあるので要チェック。

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  Dior（ディオール）採用選考の流れ

  Dior（ディオール）の直接雇用として働くのか、派遣社員として働くのかによって選考フローが異なる。
  正社員・契約社員の場合：アットコスメキャリアのキャリアカウンセラーと面談→企業に推薦→書類選考→採用担当との面接（1.2回）→内定・ご入社
  派遣社員の場合：アットコスメキャリアのキャリアカウンセラーと面談→企業に推薦→職場見学→勤務開始

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  Dior（ディオール）の選考と対策

  選考対策として志望動機や店舗を訪問した際にどのような印象を受けたか、今までの仕事で頑張ったことややりがいを感じたこと、どのような美容部員になりたいかなど対策しておくと選考に役立つ可能性が高い。事前に店舗に訪問し接客を受けたうえで働きたいと思った理由を自分の言葉で伝えられると良い。

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