| 雇用形態 | 契約社員 |
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| 給与 |
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| 応募資格 | ◆未経験者OK ◆経験者優遇 ◆男女ともに歓迎 ◆高卒以上 ◆第2新卒歓迎 ◆必須経験 社会人経験1年以上の方 ※前職はOL、ピアノ講師など未経験入社で、チーフ・リーダー職へキャリアアップしているスタッフも在籍。業界経験は不問です。 ◆歓迎経験 美容部員経験者 ＜正社員登用について＞ 毎年4月1日に実施。登用率90％以上！（2024年実績） 最短1年で登用のチャンスあり。 当社規定により、接客のホスピタリティやチームワーク力などを評価し判断します。 ※POLAビューティーディレクター(委託販売契約)とのWワークは認めておりません。締結終了を確認後、選考をご案内させていただきます。 |
| 勤務時間 | 9:20～21:15（シフト制） 実働7.5時間（拘束時間9時間／休憩1時間／リフレッシュタイム30分含む） ※リフレッシュタイム30分の間もお給料は発生します ※配属店舗の営業時間によって異なります ※研修中は10:00～18:00を予定しています ※配属店舗は、お住まいから店舗までの距離を参考にさせていただきます。転居を伴う配属はありません。 百貨店の閉館時間が決まっているので、残業は月5～10時間程度 |
| 待遇 | ◆交通費全額支給（社内規定に準ずる） ◆正社員登用あり（毎年4月1日に実施。登用率90％以上（2024年）） ◆社割制度あり ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回：当社規定による） ◆時間外手当 ◆制服・ユニフォームあり ◆社保完備 ◆研修無料 ◆健康診断 ◆日祝出勤手当 ◆遅番手当 ◆転勤なし（店舗異動あり。転居を伴う配属はありません。） ◆各種研修制度あり ◆資格取得支援（一部を会社が負担します） ◆美容手当（カフェテリア型福利厚生メニュー ※任意加入） ※月500円(年間6,000円)を給与から差し引き、年間6万円分のポイントを取得できる制度です。美容院など身だしなみにかかる費用や旅行用の資金に充てるなど、使い方はあなた次第♪社員のほとんどが活用しています。 ◆社員食堂 |
| 休日・休暇 |
◆慶弔休暇 ◆介護休暇実績あり ◆産休・育児休暇実績あり ◆年間休日120日以上 ※年間休日125日 ◆月10～11日（シフト制） ◆有給休暇 ◆リフレッシュ休暇制度あり（年1回・5日連続休暇OK） ※最大7～10連休→取得率ほぼ100％！ （内訳：リフレッシュ休暇2日＋有休3日＋土日休み等公休を合わせて7～10日間取得可能） |
| 条件 |
◆ノルマなし ◆職場禁煙 ◆駅近3分以内 ◆複数店舗展開 ◆スキンケア ◆メイクアップ ◆国内ブランド ◆百貨店 |
- 入社後研修の詳細
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＜研修日程＞10月1日(火)～10月11日(金)
＜入社時期＞ 10月（研修前の事前入店、要相談）
10月1日(火)～4日(金)は、オンライン研修(ご自宅にて動画視聴や講義受講など)
10月7日(月)～11日(金)は、対面研修(ポーラ五反田本社にて商品タッチアップやカウンセリング練習など)
※宿泊費や交通費は会社負担。
研修前に商品をご自宅にお届けしますので、実際にご自身のお肌で商品を使うことができます。研修後は店頭でのOJT。先輩だけでなく、育成・フォロー専任の担当もサポートします。
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