雇用形態 | 契約社員 |
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給与 |
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応募資格 | ◆未経験者OK ◆経験者優遇 ◆男女ともに歓迎 ◆高卒以上 ◆第2新卒歓迎 ◆必須経験 社会人経験1年以上の方 ※前職はOL、ピアノ講師など未経験入社で、チーフ・リーダー職へキャリアアップしているスタッフも在籍。業界経験は不問です。 ◆歓迎経験 美容部員経験者 <正社員登用について> 毎年4月1日に実施。登用率90%以上!(2024年実績) 最短1年で登用のチャンスあり。 当社規定により、接客のホスピタリティやチームワーク力などを評価し判断します。 ※POLAビューティーディレクター(委託販売契約)とのWワークは認めておりません。締結終了を確認後、選考をご案内させていただきます。 |
勤務時間 | 9:20~21:15(シフト制) 実働7.5時間(拘束時間9時間/休憩1時間/リフレッシュタイム30分含む) ※リフレッシュタイム30分の間もお給料は発生します ※配属店舗の営業時間によって異なります ※研修中は10:00~18:00を予定しています ※配属店舗は、お住まいから店舗までの距離を参考にさせていただきます。転居を伴う配属はありません。 百貨店の閉館時間が決まっているので、残業は月5~10時間程度 |
待遇 | ◆交通費全額支給(社内規定に準ずる) ◆正社員登用あり(毎年4月1日に実施。登用率90%以上(2024年)) ◆社割制度あり ◆賞与あり(年2回) ◆昇給あり(年1回:当社規定による) ◆時間外手当 ◆制服・ユニフォームあり ◆社保完備 ◆研修無料 ◆健康診断 ◆日祝出勤手当 ◆遅番手当 ◆転勤なし(店舗異動あり。転居を伴う配属はありません。) ◆各種研修制度あり ◆資格取得支援(一部を会社が負担します) ◆美容手当(カフェテリア型福利厚生メニュー ※任意加入) ※月500円(年間6,000円)を給与から差し引き、年間6万円分のポイントを取得できる制度です。美容院など身だしなみにかかる費用や旅行用の資金に充てるなど、使い方はあなた次第♪社員のほとんどが活用しています。 ◆社員食堂 |
休日・休暇 |
◆慶弔休暇 ◆介護休暇実績あり ◆産休・育児休暇実績あり ◆年間休日120日以上 ※年間休日125日 ◆月10~11日(シフト制) ◆有給休暇 ◆リフレッシュ休暇制度あり(年1回・5日連続休暇OK) ※最大7~10連休→取得率ほぼ100%! (内訳:リフレッシュ休暇2日+有休3日+土日休み等公休を合わせて7~10日間取得可能) |
条件 |
◆ノルマなし ◆職場禁煙 ◆駅近3分以内 ◆複数店舗展開 ◆スキンケア ◆メイクアップ ◆国内ブランド ◆百貨店 |
- 入社後研修の詳細
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<研修日程>10月1日(火)~10月11日(金)
<入社時期> 10月(研修前の事前入店、要相談)
10月1日(火)~4日(金)は、オンライン研修(ご自宅にて動画視聴や講義受講など)
10月7日(月)~11日(金)は、対面研修(ポーラ五反田本社にて商品タッチアップやカウンセリング練習など)
※宿泊費や交通費は会社負担。
研修前に商品をご自宅にお届けしますので、実際にご自身のお肌で商品を使うことができます。研修後は店頭でのOJT。先輩だけでなく、育成・フォロー専任の担当もサポートします。