本日締切！ 締切：2025年2月17日(月) 23時59分
| 募集職種 | 美容部員・BA（年収400万円以上／年2回長期連休／有給消化率◎／ノルマ無し） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24万円 ～ |
| 勤務地 |
東京・大阪・神戸・京都 勤務地の詳細を見る |
180年以上の伝統を持つ世界的ブランド、エルメス。そのフレグランスとビューティを専門に扱う、ビューティスタッフを募集！トップブランドの顔として、一流の立ち振る舞いや接客スキルを磨くことができます。
～店舗の雰囲気～
20代前半から40代のスタッフが在籍。
メイク・スキンケアブランド出身者、BA経験3年から10年以上の方まで幅広い方が活躍中。
～エルメスで働く魅力～
・年2回長期連休／希望休月3日迄／フレックス休暇あり
・賞与年2回(合計5ヶ月分：2024年実績)+業績賞与年1回
・有給消化率◎全スタッフが着実に活用しています
・平均勤続勤務年数9.9年！定着率抜群
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
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| 応募資格 | ◆経験者優遇 ◆男女ともに歓迎 ◆学歴不問 ※社会人経験のある方向けの中途採用です ※現役美容部員の方歓迎！入社日相談可能です ＜必須条件＞ ・百貨店やラグジュアリーブランドにて高級化粧品（メイクアップ、スキンケア、フレグランス）の接客販売経験3～5年以上の美容部員経験者 ・メイクアップ技術をお客様・他のスタッフへも伝えられる方 ※歓迎：路面店等でフレグランス販売の経験がある方 ＜優遇条件＞ ・チームリーダー経験者 ・語学力(英語/中国語/フランス語) ・PCスキル ※現在、20代～40代の男女と幅広いスタッフが在籍。 メイクブランド、スキンケアブランド出身の方ともにご活躍いただけます。 |
| 勤務時間 | 9:30～20:30（シフト制） ※実働7時間30分（休憩90分／拘束9時間） ※配属店舗の営業時間より異なります |
| 待遇 | ◆交通費全額支給（年2回、6ヶ月定期券相当額（非課税限度額内）を支給） ◆賞与あり（年2回（6月、12月）） ◆昇給あり（年1回の見直し） ◆時間外手当 ◆制服・ユニフォームあり（年間2回（春夏/秋冬）変わります。エルメスのスカーフ着用） ◆社保完備（団体生命保険、医療保険制度有り） ◆健康診断 ◆育児時間制度（短時間勤務） ◆各種研修制度有 ◆自己啓発補助制度（一部有） ◆平均勤続勤務年数：9.9年 |
| 休日・休暇 |
◆慶弔休暇 ◆産休・育児休暇実績あり ◆年間休日120日以上 ◆シフト制（週休2日） ◆年2回長期連休あり（入社年は取得制限があります） ◆希望休の取得可能。原則毎月合計3日まで（※入社翌月以降） ◆年間休日123日（年末年始休日を含む）※2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日） ◆有給休暇：4月一斉付与、初年度（4月入社の場合）15日（初年度の付与日数は入社月による：4日～15日） ※平均有給取得日数は14.4日。着実に活用できる環境です（2024年度実績） ◆フレックス休暇：4月一斉付与、初年度（4月入社の場合）3日（初年度の付与日数は入社月による：0日～3日） ◆産休・育児休暇の取得実績・復帰実績ともに多数 |
| 条件 |
◆ネイルOK ◆ノルマなし ◆職場禁煙 ◆分煙・喫煙スペースあり ◆オープニングスタッフ ◆1店舗のスタッフ5人以上 ◆複数店舗展開 ◆メイクアップ ◆海外ブランド ◆百貨店 |
ライフイベントなどを経ても長く働きやすい制度をご用意しています。有給休暇とは別に「フレックス休暇」の付与や、短時間勤務制度を導入し、産休・育児休暇は取得実績・復帰実績ともに多数。平均有給取得日数は13日と、どの制度も着実に活用できる環境です（2023年度実績）
長く働く人の特徴として挙げられるのは、やはり「エルメスが好き」ということ。商品が好きというのはもちろんですが、エルメスのフィロソフィーに共感している人、イベントの面白さが好きな人、フランスが好きでフランスに関わっていることに喜びを感じる人もいます。
エルメスでは以下のようなスキル・姿勢を重視しています。
「美容知識への熱意・関心の高さ」「感性の豊かさ」「コミュニケーションスキル」「チームワーク」「柔軟性」「好奇心と探求心」
エルメスの魅力を更に広め、高品質な製品をお届けしたい！ファンを増やしたい！と、入社した方も多数。
＜スタッフの前職事例＞
・BA経験5年/20代
・ラグジュアリースキンケアブランド/30代
・トレーナー経験者/30代男性
・BA経験15年・マネジメント経験者/30代
ご入社後は、エルメス研修、商品研修、マネジメント研修、ビジネススキル研修、グローバルエクスチェンジプログラム等、社員が成長するために、階層別・カテゴリー別に様々なトレーニング制度があります。ご自身の目指すキャリアに向けて徹底的にサポートいたします。
キャリアパスとしては、販売を極めて販売のエキスパートを目指す道、ブティックリーダー・ブティックマネージャーを目指す道、店舗経験を経て社内公募で本社スタッフとして活躍するなど、様々な可能性が社内にあります。すべてのスタッフに新しい道へ挑戦するチャンスがあります。
常にお客様に期待以上のものを提供し続けるために、エルメスの社員は、豊かな感性をもち、あらゆる観点で最高の品質を追求し、好奇心旺盛で、様々な知識を深めることが求められます。心地よいお出迎えから、お客様一人ひとりに合わせた心遣いまで、エルメスらしい接遇スキルが身に付きます。
◆各種研修制度
階層別・カテゴリー別に様々なトレーニング制度があり、年間200日以上研修を実施しています。エルメスのカルチャーや商品知識を学ぶ研修からキャリア開発研修・ビジネススキル向上研修まで幅広い育成プログラムをご用意しています。
◆自己啓発補助制度（一部有）
多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍し、平均勤続年数10年以上と業界屈指の定着率を誇るエルメス。長く働くための制度はもちろん大切ですが、スタッフ自身が「働きたい」と思い続けることができるのは、「エルメスが好き」というブランド愛と、やりがいを常に育めるエルメス独自の環境・社風があるからこそ。そこには世界トップブランドとしてお客様だけでなく、働く社員からも愛され支持される魅力がありました。
人事部 Nさんのインタビューをお届けします。
社員の方にインタビューしました
入社後の研修では接客についても学びますが、それと同時にビジネスパーソンとしてやエルメスらしさを教えてくれる大切な時間です。エルメスのカルチャーや商品知識を学ぶ研修からキャリア開発研修・ビジネススキル向上研修まで幅広い育成プログラムで、社員の成長を長期的にサポートしている点もエルメスならでは。階層別・カテゴリー別に様々なトレーニングを受けられます。
現在は人事という立場から販売員のサポートや教育に携わっていますが、過度にミスを予防せず、時には失敗することも大事なことだと考えています。エルメスにはトライ・アンド・エラーをさせてくれる文化があります。それは成長のためにとても大切なことだと思います。
お店では先輩たちがお客様と素敵な絆を感じるような接客をいつもされていて、入社当時、それをとてもかっこよく感じたのを覚えています。エルメスの販売員は夢や希望、お客様がこうなりたいという変身願望をお手伝いする素晴らしいお仕事です。日々、様々なお客様と向き合う成長の過程では失敗もしてしまうかもしれません。失敗したときにどうするかということを考え、実践できるようにするためには、周りの手助けが必要になってきます。いつも最高の状態を保っていることができなくても、そのときは誰かが助けてあげられる。そんなチームワークをエルメスでは大切にしています。
エルメスでは長く在籍している方が本当に多く、入社30年以上という方もたくさんいらっしゃいます。
やりがいを持って長く働ける環境作りを常に大切にしていますが、様々なキャリアパスがあることも長年働きたいと思える理由の1つかもしれません。実際にエルメスでは、型にはまらないキャリアを築いている方が多くいます。販売員から職人になった方や、子育てを期に退職後、再入社しリーダーになった方もいます。家族の海外赴任先の国で販売員として採用された例もあります。社内公募では海外でのポジションも含めて公募がありますし、そうした環境だからこそ、自分のやりたいことや新しい事へのチャレンジがしやすいのかもしれませんね。
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こちらからメッセージで選考のご案内をいたします。 |
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| 選考の流れ |
エルメスジャポン株式会社 採用担当 【STEP1】アットコスメキャリアの画面右下オレンジ色の「応募画面へ進む」を押し、エントリーしてください。 ▼ 【STEP2】ご応募後、弊社より7営業日以内にご連絡いたします。 ▼ 【STEP3】 ＜提出書類＞ ・履歴書 ・職務経歴書 ＜面接（3回）＞ １次：オンライン面接 ↓ ２次：実技テスト（ロールプレイ形式のポイントメイクアップテスト） 所要時間：30分を予定しています ↓ ３次：対面面接（予定） ▼ 内定 ▼ ご入社（毎月1日入社のみ） |
| 企業名 | エルメスジャポン株式会社 |
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| 本社住所 |
〒104-0061 東京都中央区銀座5-4-1 |
| 従業員数 | 987名 |
| 店舗展開数 | 31店舗 |
| 業種 | その他 |
| 事業内容 | パリ、エルメス社製品の輸入販売業務並びにエルメスブランドの日本に於ける商標権行使に係わる一切の業務 |
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