| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
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| 応募資格 | ◆未経験者OK ◆未経験者大歓迎 ◆経験者優遇 ◆男女ともに歓迎 ◆学歴不問 ◆高卒以上 ※社会人経験のある方向けの中途採用です ◆経験不問！前向きな意欲ある方を積極的に採用しています。 ◆販売経験がある方優遇いたします ＜こんな方歓迎＞ マークスアンドウェブが好きという方 ブランドの素晴らしさを伝えたいという想いをお持ちの方 【下記資格保持者は採用ステップの一部を免除いたします】 ・アロマ検定(1級もしくは2級) ・ナチュラルビューティスタイリスト検定 （※上記いずれかの資格を3年以内に取得した方） ※1次面接免除。書類選考後、最終面接にて合否の判断を行います。 【過去の転職者例】 ドラッグストア・雑貨・インテリア販売・飲食店・オフィス職など |
| 勤務時間 | 9:30～21:30（シフト制） ※店舗営業時間に準じたシフト制 実働8時間、休憩1時間（9時間拘束） （※別途夕方にプラスで30分の休憩が可能です） ＜シフト例＞ 早番9:30～18：30、中番：11:00～20:00、遅番12:30～21:30 |
| 待遇 | ◆交通費規定内支給（月上限3万円まで支給） ◆社割制度あり（マークスアンドウェブの商品及びグループ会社（松山油脂、北麓草水、山神果樹薬草園）の商品を割引価格で購入可） ◆賞与あり（年2回（1年以上勤務者）、決算賞与年1回） ◆昇給あり ◆時間外手当 ◆社保完備 ◆研修無料 ◆健康診断 ◆ジョブリクエスト制度 ◆店舗表彰制度：会社が定めた基準をもとに、一年間を通し成果をあげたショップを表彰し、ショップと所属スタッフへ報奨金を支給 ◆結婚・出産・入学祝い金：入籍、出産、お子様が学校入学したスタッフへ、お祝い金を支給 ◆退職金制度（勤続年数3年以上） ◆持株会制度（勤続年数3年以上） ◆カムバック採用制度：一度退職した方に、再度マークスアンドウェブで活躍していただける制度 ◆資格取得支援 アロマ検定１級の取得にあたり、テキストの用意及び受験料を全額支給します。※対象者：店長（受験1回分） ◆外部健康相談窓口：スタッフ本人及びご家族が利用できる外部健康相談窓口を設置 |
| 休日・休暇 |
◆慶弔休暇 ◆介護休暇実績あり ◆産休・育児休暇実績あり ◆有給休暇 ◆月8日または9日休み（月により変動） ◆希望休可 ◆育児休業制度（法定の産前産後休業に加えて、お子さんが1歳（一定の要件を満たす場合2歳）に達するまで育児休業の取得可能（※勤続１年以上の方） ◆産育休取得率100％！ ◆時短勤務制度（お子さんが3歳を迎えるまで可能） ◆介護休業（要介護状態にあるご家族の介護の場合、希望により対象家族一人につき1回、最大3ヶ月まで介護休業の取得可能）※勤続１年以上の方 ◆特別休暇 ※土日祝日および年末年始出勤あり |
| 条件 |
◆ノルマなし ◆職場禁煙 ◆複数店舗展開 ◆スキンケア ◆ヘア・ボディケア ◆ナチュラル・オーガニックコスメ ◆国内ブランド ◆百貨店 ◆化粧品専門店 |
- ◆着実にスキルアップできる研修制度◆
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異業種から転職したスタッフが多数活躍中です！未経験の方も入社時研修で基本的な学べるほか、店舗配属後も各種研修や先輩スタッフによるサポート、店長・本部との面談など、バックアップ体制を整えています。
＜入社後の研修ステップ＞
入店前研修→フォローアップ研修→ステップアップ研修
段階的に知識やスキルを高めていけるプログラムとなっています。
＜経験やステージに応した研修制度＞
勉強会：接客ロールプレイング、商品知識の強化など任意で参加可能
ブラッシュアップ研修：ブランド、スタッフ育成についての理解を深める研修
ショップマネージャー（店長）研修
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