締切：2026年3月30日(月) 23時59分
| 募集職種 | 美容部員・BA（月給～32万／月10日以上休み／20代～30代活躍中） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給23万5,000円 ～ 32万2,500円 ほか |
| 勤務地 |
東京・神奈川・千葉・愛知（名古屋）・静岡・大阪・京都・兵庫（神戸）・沖縄 勤務地の詳細を見る |
THREEはスキンケア・メイクからインナーケアまで、多角的に美を提案しています。
商品知識、メイクアップ実技を基礎から学べる研修や、店頭での細やかなフォロー体制があり未経験でも安心です。正解を出すことより、お客様に寄り添うこと。「この香りが好き」という感性を大切にしてください。異業種出身の接客経験者も多数活躍中！
年間休日126日以上、ライフステージに合わせた福利厚生も整っています。スペシャリストやトレーナー等、多彩なキャリアパスも魅力。ポーラ・オルビスグループの安定した基盤のもと、自分らしく活躍しませんか。
★3月限定！書類選考免除・面接確約のオンライン説明会を開催！詳しくは下部へ
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 給与 |
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| 応募資格 | ◆未経験者OK ◆経験者優遇 ◆男女ともに歓迎 ◆高卒以上 ◆第2新卒歓迎 ※在学中で早期就業可能な方、卒業見込みの方も歓迎。 ◆必須経験 1対1での接客や販売の経験 ◆未経験OK！歓迎条件 ・化粧品がとにかく好きな方 ・働きながらスキルアップをしていきたい方 ・THREEで成長し、キャリアアップしていきたい方 ※スキルよりも「THREEへの共感」や「挑戦したい熱意」を重視しています。 ◆優遇条件 美容部員経験のある方 ◆正社員登用率93％※2024年実績平均 入社から1年経過後、毎年4月10月に正社員登用あり。勤務状況や実績、スタッフの意向をもとに判断。登用試験や面接は無し。 |
| 勤務時間 | 9:00～21:30（シフト制） ※勤務先店舗により異なります ※実働7時間30分（休憩90分／拘束9時間） ＜その他、配属について＞ ◆勤務地はご希望を考慮し、トレーニング終了後に店舗配属を決定します。 人員配置の状況により、ご希望の地域での配属とならない可能性もあります。 ◆採用の勤務エリア内において、転居を伴わない店舗間異動が発生することがあります。 |
| 待遇 | ◆交通費全額支給 ◆正社員登用あり（入社後約1年での正社員登用率93％！毎年4月10月に正社員登用有。勤務状況や実績、スタッフの意向をもとに決定。※2024年実績） ◆社割制度あり（ACROが展開するブランド：THREE／FIVEISMの商品を50%OFFで購入可能！） ◆賞与あり（年1回／3月） ◆昇給あり（年1回） ◆時間外手当（固定残業時間超過分より支給） ◆制服・ユニフォームあり（マタニティユニフォームあり） ◆社保完備（健康保険（ポーラ・オルビスグループ健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◆研修無料（入社初日より店舗に2週間入店後、オンライン研修、東京本社研修を実施） ◆健康診断（年1回） ◆インセンティブ制度（平均して3000円～5000円支給実績有。7000円～8000円支給されているスタッフも！） ◆スペシャリスト制度（メイクアップやスキンケアのスペシャリストになるための制度） ◆福利厚生カフェテリアプラン（旅行、美容、健康増進、育児などにお得に使用できる会員制の福利厚生サービスや、美容院や習い事などの費用をキャッシュバックできるサービスがご利用いただけます） ◆企業型確定拠出年金 ◆従業員持株会 ◆産育休制度・育児短時間勤務制度 ◆新製品、推奨商品支給 ◆結婚お祝い金制度 ◆出産お祝い金制度 ◆永年勤続表彰 ※屋内原則禁煙（喫煙室あり）館に準ずる |
| 休日・休暇 |
◆週休2日制 ◆慶弔休暇 ◆産休・育児休暇実績あり ◆年間休日120日以上 ◆年間休日126日以上（月10～11日休み） ◆有給休暇（最大20日、初年度10日） ◆育児休業復職率：95％以上（2024年実績） |
| 条件 |
◆ネイルOK ◆ノルマなし ◆職場禁煙 ◆語学が活かせる ◆複数店舗展開 ◆店長・マネージャー・リーダー候補 ◆スキンケア ◆メイクアップ ◆ナチュラル・オーガニックコスメ ◆国内ブランド ◆百貨店 ◆化粧品専門店 |
3月31日(火)開催！今回説明会にご参加いただいた方限定で書類選考免除＆面接確約！THREEの選考に携わる人事担当から直接話を聞ける貴重な機会です。未経験の方も歓迎◎
詳しくはこちら：https://career.cosme.net/Academies/detail/879
THREEを展開する株式会社ACROは、株式会社ポーラ・オルビス ホールディングスグループ100%出資。安定した基盤を持ちながら、時代の先を見据えた新しい価値観を創造していくチャレンジングなブランドを展開しています。
THREE─「3」は、「創造」の象徴。異なる価値と価値を掛け合わせ、想像を超える第3の価値を形にすること。脳に0.2秒で届くと言われる香りによる本能的なアプローチと、精油科学を応用したホリスティックケア、自然体と洗練を自由に表現するメイクアップをお届けします。
美容部員や美容業界の経験は一切問いません。未経験の方でも新人研修で基礎を学び、店頭活動での実践経験を積みながら、1年間の教育プログラムに沿って成長をサポートしております。新人の皆さんが店頭に馴染み、安心して成長できるよう、店頭配属後もフォローを行いますのでご安心ください。
前職はアパレル、飲食店、ホテルフロント、保育士、イベント会社、美容師など、接客業経験者が活躍中！
【入社事例】
・20代：エステティシャン3年勤務（BA未経験）
・20代：ヘアサロン1年勤務
・30代：保育士10年以上勤務（BA未経験）
・40代：BA経験15年以上
入社後は東京本社またはオンラインにて14日間の研修を実施。ブランドや商品知識、メイクアップ実技、接遇などを学びます。その後、配属店舗にて半年間のOJT。より実践的な知識・技術を身につけます。その後も必要に応じて様々なトレーニングを受講することでTHREEクリエイター力を高めます。
接客販売のプロとして技術力を高めるクリエイター、ブランドを支える重要メンバーとして活躍していただくマネージメント職、メイクアップ・スキンケア、各カテゴリーの専門性を高めていくスペシャリストなど、幅広いパスがあります。
メイクスペシャリストは店頭での販売業務の枠を超えて、ブランドのプロモーションに関わる活動を行っています。全国の店舗に入店し、メイクレッスンなどを実施。新作発表会や外部イベントにも参加するなど、店頭以外にも活動の場を広げています。
社内公募制度もあり、過去に販売職から本社へ異動された実績もございます。実績例：PR、海外営業、原料開発等※社内公募制度は毎年実施されるものではございませんので、予めご了承ください。
お子様を持つスタッフも、現役フィールドマネージャーとして活躍するなど、ライフスタイルの変化に左右されずに長いキャリアを歩むことができます！子育てをしながら充実感をもって働いている女性社員がたくさんいます。責任ある立場に就くこと、専門性を極めること、あなたの挑戦を応援する会社です。
規定内でおしゃれを自由に楽しめます♪
・ヘアカラーは14トーンまでOK！（ハイライト、インナーカラー可。極端な色味はNG）
・ピアス、イヤリングOK！（片耳につき1つまで）
・時計は過度な装飾がなければOK！
※リングは結婚指輪のみ着用可
ACROはライフステージの変化に合わせて多くの社員が産育休制度・育児短時間勤務制度を利用しています。正社員登用後は3歳（契約社員は1歳）になるまで育児に専念した後、安心して職場復帰いただけます。産休・育休から復帰して活躍しているクリエイターが大勢います！（復職率95％以上）
「社員の声を吸い上げる風通しの良さをとても感じます。スタッフと一緒に考えたアイデアをフィールドマネージャーに相談して、イベントやディスプレイに取り入れたことが何度もありますし、従業員向けに美容セミナーを開きたいと提案したら会社がサンプルを送ってサポートしてくれました」現役スタッフ
働くクリエイター自身が豊かで健康的なライフスタイルを送り、お客さまにも良い影響を与えられる存在になれるように、年間休日126日以上と、業界内でも多めの休日数を設けています。ライフスタイルの変化に合わせて、働き方の調整も可能です！
〜THREEというブランドを体現しながら成長できる場所〜
THREEは天然由来成分と国産精油にこだわった製品づくりをしているライフスタイルブランド。ブランド名となっている「３」は「創造」を象徴する数字です。相反する「2つの価値」を交差させ「第3の価値」を生み出すという意味が込められています。精油科学を応用したホリスティックケアや自分らしさが躍動する自由な表現を叶えるメイクアップなど、幅広いアプローチでお客様のライフスタイルに寄り添った提案を行っています。
スタッフ・トレーナー・ホリスティックケアスペシャリストの3名にインタビューを行い、それぞれの立場から語られた“働く魅力”をご紹介します。
社員の方にインタビューしました
私は自身の肌トラブルをきっかけにスキンケアにのめり込み、今では趣味と言えるほど、美容への探求を続けています。THREEの商品はもちろん、毎月美容雑誌を購入し、他社製品の成分や特徴、各社の特許成分の効果までを徹底的に学び、知識を深めています。近年、植物由来のブランドが増える中で、THREEのオリジナリティを確立し、ブランドを成長させるためには、私たち販売員がブランドのコンセプトを深く理解し、体現し、発信していく必要があると感じています。そのため、お客様との短い会話の中でも、精油やリサイクル容器に関するエピソードを必ずお話しし、THREEの考え方や想いを具体的にお伝えするよう心がけています。
入社時研修は、まずWEB研修で商品知識をインプットし、その後集合研修でカウンセリングのロールプレイングやメイクトレーニングを行います。初めは皆さん緊張されていますが、WEB研修であっても質問しやすい雰囲気なので徐々に笑顔も増え、集合研修ではコミュニケーションが活発になり実践力を養います。店舗でも半年間のチューター制度があり、新入社員の方に合わせた話し方や、双方の会話を大切にするよう指導しています。私が新入社員だった頃、先輩が隙間時間にカウンセリング練習に付き合ってくれ、今でも仕事の相談をする仲です。THREEの販売員は人が好きで、協調性がある方が多く、新入社員の方も安心して成長できる環境です。
元々美容師として充実した毎日を送っておりましたが、その反面心身の不調を感じ、「自分のケアを後回しにしていた」と気づきました。そこで、THREEの心・からだ・肌を整える「ホリスティックケア」の理念に深く共感し転職しました。ホリスティックケアスペシャリストの活動で、お客様の心身の状態に合わせた「トリートメントサービス」を提供しています。知識や技術を提供するだけではなくお客様と深いコミュニケーションで信頼関係を築くため、学びや喜びの多い機会となります。スペシャリストはレベルによって活躍の場が広がるため、常に成長を実感できますし商品だけでなく体験を通じた幅広い提案ができることが最大の魅力だと感じます。
| エントリー後 |
こちらからメッセージで選考のご案内をいたします。 |
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| 選考の流れ |
■—【重要】ご応募完了までの流れ—■ 本求人はアットコスメキャリアでのエントリー後、専用サイト(SONAR)への登録をもって「応募完了」となります。 エントリー後の案内メールを確認し、必ず登録作業をお願いします。※登録が確認できない場合、選考は開始されませんのでご注意下さい。 ＜必須アップロード書類＞ 事前に下記3点をご用意いただくとスムーズに登録が完了します。(5~10分程度) ・顔写真データ（履歴書と同様の写真でOK） ・履歴書（書類を撮影した画像もOK） ・職務経歴書 ■—選考の流れ―■ 【１】エントリー 「履歴書不要！カンタン応募」より基本情報を送信してください。 【２】専用サイトへの登録 ※必須 エントリー後に届く案内メールに沿って必ずご対応をお願いします。 【３】書類選考 登録された情報を元に選考を行います。 ※結果は「acro@snar.jp」よりメールでご連絡します。 【４】質問票回答・面接（1回） 技術以上に「なぜTHREEなのか」という熱意を重視した選考です。 ※面接は基本WEBで実施 ※回数は1回を予定しておりますが、変更になる場合もございます。 【５】内定 入社時期：2026年6月 ※応募の秘密厳守。書類は返却いたしかねます。 |
| 企業名 | 株式会社ACRO |
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| 本社住所 |
〒141-0031 東京都品川区西五反田2-27-4明治安田生命五反田ビル3F |
| 業種 | 化粧品メーカー |
| 事業内容 | 化粧品の製造販売 ※株式会社ポーラ・オルビスホールディングス100％出資会社。 時代の先を見据えた新しい価値観を創造していくチャレンジングな姿勢で、2つのコスメティックブランドを展開しています。 ＜展開ブランド＞ THREE（スリー）、FIVEISM×THREE（ファイブイズム バイ スリー） |
© istyle career Inc.
