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【社員化前提】半年後にブランドへ社員登用がある求人特集★

\\正社員や契約社員など直接雇用で働きたい!と思っている方必見//
実は半年後に社員化前提で働くことができる「紹介予定派遣」という制度があるんです♪「紹介予定派遣」とは派遣期間(最長6ヶ月)終了後、本人と派遣先企業双方合意のもとに社員登用となる働き方です。
今回は半年後にブランドへ社員登用がある求人を集めました!気になる求人には早めのご応募がオススメです!

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