| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
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| 応募資格 | ◆経験者優遇 ◆学歴不問 ◆第2新卒歓迎 ＜必須条件＞ ・化粧品／アパレル／アクセサリー／ランジェリー／フレグランス／ボディケアなど、いずれかの店舗での店長または副店長の経験 ＜歓迎条件＞ ・百貨店での店長または副店長などのリーダー経験 ・接客販売における店長または副店長などのリーダー経験（業界問わず） ＜求める人物像＞ ・Her lip to BEAUTY の目指す世界観に共感できる方 ・フレグランスやボディケアアイテムがお好きな方 ・美容のトレンドに敏感で常に興味を持っている方 ・担当業務を責任を持って実行することができる方 |
| 勤務時間 | 10:00～22:00（シフト制） ◆1日実働8時間 / 休憩1～1.5時間 ※店舗シフトパターンに準じます。 ※接客により残業になる場合もございます。 |
| 待遇 | ◆交通費規定内支給（5万円迄／月） ◆社割制度あり（アパレル・ビューティ・ランジェリーで利用可能） ◆賞与あり（年2回（※業績、個人の貢献度による）） ◆昇給あり（年1回） ◆時間外手当 ◆制服・ユニフォームあり ◆社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆研修無料 ◆健康診断 ◆髪色・ネイル・カラコン規定なし♪ピアスOK（※ブランドイメージに沿っていればOKです） |
| 休日・休暇 |
◆週休2日制 ◆慶弔休暇 ◆有給消化率ほぼ100％！（平均取得日数約11日） ◆月9-11日休み ◆有給休暇（入社6ヶ月後から付与） ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度 ▽▽下記は2024年7月より開始▽▽※正社員のみ ◆リフレッシュ休暇（入社3年/6年/9年ごとに5日間付与） ◆バースデー休暇（入社から半年後に付与。誕生日月に1日付与） ◆推し活休暇（スタッフからも大好評★入社から半年後に年間2日間を付与※半年ごとに1日ずつ付与） ◆キッズケア休暇（小学生未満の子供がいる社員に対して、1年間有効な有給を5日間付与。※体調不良・予防接種などで利用可能です） ◆ランチ代一部支給 |
| 条件 |
◆ネイルOK ◆ノルマなし ◆職場禁煙 ◆駅近3分以内 ◆1店舗のスタッフ4人以下 ◆店長・マネージャー・リーダー候補 ◆スキンケア ◆メイクアップ ◆ヘア・ボディケア ◆国内ブランド ◆百貨店 ◆化粧品専門店 |
- ★スピーディーな収入UPも目指せる★新店舗メンバー募集！
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＼最短2週間で内定も可！／
今回は、全国でまだ2店舗目となる『Her lip to BEAUTY』の新店舗メンバーの募集。立ち上げ期ならではのフレッシュなチームで、1人ひとりの裁量が大きく、自分の意見がしっかり反映される環境です。
成果や実力次第ではスピーディーな給与アップも可能！
頑張りをしっかり評価してくれる風土があるので、キャリアアップを目指したい方にもぴったりです。
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