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BOBBI BROWN ボビイ ブラウン

『BOBBI BROWN（ボビイ ブラウン）』は「BEAUTY BEGINS WITH YOU」をビジョンに掲げるコスメブランド。1990年に10色のリップスティックを開発し、1991年にボビイ ブラウン エッセンシャルズのリップスティックをニューヨークの超高級百貨店「バーグドルフグッドマン」で発売したことが始まり。自然な色味のその口紅はたちまち業界で話題となりシンプルなビューティ哲学で革命を起こした。現在に至るまで、アメリカだけでなく日本でも高い支持を得ている。

◆BOBBI BROWN（ボビイ ブラウン）の美容部員求人・採用の傾向
アットコスメキャリアでは欠員が出た店舗・エリアで美容部員の求人が掲載されることが多い。

BOBBI BROWN (ボビイ ブラウン) で募集中の美容部員・BA・その他求人

BOBBI BROWN (ボビイ ブラウン) のブランド情報

  • シンプルで使いやすく美しさを引き出すコスメ
    シンプルで使いやすく美しさを引き出すコスメ
    ボビイ ブラウンには、肌なじみに優れたカラーアイテム、プロ並みのメイクを演出できるブラシコレクション、シンプルなコンデション別のスキンケアなど、簡単にプロの仕上がりを実現できる製品が揃っている。シーズンごとに発表するシンプルで使いやすい化粧品は、いつまでも新鮮さを失わず、なめらかで自然で健康的な仕上がりが実現できる。
  • ボビイ ブラウンのフィロソフィー
    ボビイ ブラウンのフィロソフィー
    ボビイ ブラウンでは、メイクアップアーティストたちが、お客様ひとりひとりの個性と美しさを引き出し､その顔立ちに感謝のできるメイクアップを見つける手助けを行っている｡｢女性は内面も外見も自分らしくありたい｡そしてさらに美しくなり､もっと自信を持ちたいと願っている｡｣このフィロソフィーが、全世界のボビイ ブラウン メイクアップアーティストたちによって受け継がれている。
  • ボビイ ブラウンのベストセラー
    ボビイ ブラウンのベストセラー
    リップクリーム並みの保湿力を兼ね備え、ほんのり色づく血色美リップ「エクストラ リップ ティント」はシアーでほんのり色づく発色のため、カジュアルに”抜け感リップ”を楽しめると人気。肌・唇の色問わず、またお気に入りのリップの下地としても活躍する。
  • 取り扱い百貨店、セレクトショップなど
    取り扱い百貨店、セレクトショップなど
    大丸札幌店、 仙台三越、伊勢丹新宿店、三越銀座、高島屋横浜店、阪急うめだ本店、ジェイアール京都伊勢丹、名古屋三越栄店、岡山タカシマヤ、 岩田屋本店、博多阪急などの主要百貨店、 渋谷スクランブルスクエアなどのファッションビル、 アットコスメストアやイセタン ミラー、フルーツギャザリングなどのコスメセレクトショップなどに展開。

  • BOBBI BROWN (ボビイ ブラウン) 美容部員に求める人物像

    美容部員に求める人物像

    ボビイ ブラウンは、本格メイクアップブランドでありながら未経験でもチャレンジが可能なブランド。美容部員経験者はもちろん、接客や販売の経験がある方を歓迎しており、20代～30代の男女スタッフを中心に活躍している。
    決まった接客方法やメイクのスタイルに縛られることなく、自分らしさを大切にした接客スタイルなため、主体性が求められる。髪色自由・私服勤務と、個性を大切にしながらスキルを発揮したい人にも向いているでしょう。

  • BOBBI BROWN (ボビイ ブラウン) 美容部員の選考と対策

    美容部員の選考と対策

    志望動機や今までの仕事で頑張ったこと・やりがいを感じたこと、自分の強み、どのような美容部員になりたいかなどを分かりやすく伝えられるよう対策しておくと、選考で役立つ可能性が高い。また、ボビイ ブラウンの商品やブランドイメージについて理解していることが求められる可能性もあるため、事前に店舗を訪問し、接客を受けたうえでどのような印象を受けたか、自分の言葉で伝えられることも大切。ボビイ ブラウンの製品を使用したことがある場合はアピールすると◎
    メイクアップブランドのため、得意なメイクジャンルやタッチアップで心掛けていることも答えられるようにしておくと良いでしょう。

  • BOBBI BROWN (ボビイ ブラウン) 美容部員採用選考の流れ

    美容部員　採用選考の流れ

    直接雇用として働くのか、派遣社員として働くのかによって選考フローが異なる。
    正社員・契約社員の場合：企業の採用ページなどから応募→書類選考→面接→内定・ご入社
    派遣社員の場合：アットコスメキャリアのキャリアカウンセラーと面談→企業に推薦→職場見学→勤務開始

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