| 雇用形態 | 契約社員 |
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| 給与 |
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| 応募資格 | ◆未経験者OK ◆未経験者大歓迎 ◆経験者優遇 ◆高卒以上 ◆新卒採用 ◆第2新卒歓迎 ◆ブランクOK ◆経験不問 ◆長期勤務出来る方 ※入店時研修およびブランドによりメーカー主催の研修受講必須 ＜下記に当てはまる方は大歓迎＞ ◎メイクやスキンケアが大好きな方 ◎勤務地のお近くにお住まいの方 |
| 勤務時間 | 9:30～19:45（シフト制） 実働1日7.5時間、週あたり37.5時間 休憩60分 土日祝を含む週5日勤務 ＜シフト例＞ 【早番】09:30～18:00 【遅番】11：15～19：45 |
| 待遇 | ◆交通費全額支給（バス・自転車は自宅から最寄り駅まで片道1.5㎞以上が支給要件） ◆正社員登用あり ◆社割制度あり（従業員買い物割引制度あり） ◆賞与あり（年2回 ※前期実績に応じる） ◆昇給あり（年1回 ※評価実績に応じる） ◆時間外手当 ◆制服・ユニフォームあり ◆社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ◆研修無料 ◆健康診断（定期健康診断 ※年1回） ◆車通勤OK（規定あり） ◆健保あり（そごう・西武健康保険組合） ◆社員食堂・休憩室・ロッカーあり ◆共済会加入（トラベル・レジャー施設利用割引あり） ◆労働組合加入 ◆育児休職・育児勤務制度 ◆育児休暇・看護休暇制度 ◆退職年金制度（勤続3年以上） ◆資格取得支援制度あり ◆60歳定年制（65歳まで再雇用有り） ◆財形貯蓄制度あり |
| 休日・休暇 |
◆週休2日制 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇実績あり ◆産休・育児休暇実績あり ◆年間休日116日 ◆年間6日間（半期3日×2）の連続休暇あり ◆有給休暇あり（初回10日、年度中途の入社者は別途日数付与） ◆半日有給休暇制度あり（年に5日（10回）を限度に利用可） ◆土日祝を含め希望休可能 ◆育児休職：自らがお子さまを養育し、休職期間満了後も引き続き勤務する社員が取得できる制度 ◆育児勤務：お子さまが小学校6年生の3月31日までの期間内、1日の所定労働時間を30分単位で2時間30分以内の範囲で短縮できる制度。勤務1年以上で利用可能 ◆育児休暇（有給）：小学校入学までのお子さまを養育する社員が、お子さまのライフイベント（入園式など）のため年5日取得できる制度 |
| 条件 |
◆ノルマなし ◆職場禁煙 ◆駅近3分以内 ◆複数店舗展開 ◆スキンケア ◆メイクアップ ◆海外ブランド ◆百貨店 |
- 未経験の方も安心の研修あり
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ブランドの成り立ちから、スキンケア・メイク・フレグランスまで基礎知識をしっかり身に着けることができます。商品の販売やお客さまへのメイクも自信をもって行えるようになりますので、ご安心ください。
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