2017.06.01

美容部員の新卒採用はいつから? 新卒で憧れのブランドの美容部員になりたい学生さんのための就活対策

新卒採用で美容部員への就職を考える学生さん向けの情報をあつめました! 就活前に必ずチェックしましょう♡

2018年新卒で美容部員を目指す学生のみなさん!就活に向けて動いていますか??

「絶対に憧れの美容部員になりたい!」と思っても、いざ就活となると、何をしたらいいかわからない・・・そんな学生さんはいませんか?
美容部員の新卒に関する情報ってなかなかないですよね。

そこで今回は、新卒で美容部員を目指す学生さんのために、美容部員の新卒採用情報を徹底解析しました。これを見れば疑問が解消されること間違いなしです!

新卒で美容部員になれる会社やブランドはどこ?

2017年度の化粧品メーカー各社の美容部員新卒採用状況をまとめてみました。
(アットコスメキャリア調べ)

◆資生堂ジャパン株式会社
雇用形態:正社員
ブランド:百貨店ブランドではSHISEIDOやクレ・ド・ポー ボーテ、NARSなど。専門店やドラッグストアだとマキアージュやエリクシールなど。

◆株式会社コーセー
雇用形態:正社員(地域限定職)
ブランド:ジルスチュアートやDECORTEなどを百貨店に展開。専門店やドラッグストアだと雪肌精やエスプリークなど。

◆P&Gプレステージ合同会社
募集形態:正社員
ブランド:百貨店やドラッグストアなどでSK-IIを展開。

◆株式会社アルビオン
雇用形態:正社員
ブランド:新卒での募集はアルビオン、イグニス、エレガンスの3ブランド。

◆日本ロレアル株式会社
雇用形態:契約社員、正社員登用制度あり
ブランド:新卒での募集はランコム、イヴサンローラン、へレナルビンスタインなど。

国内企業でも外資企業でも、多くの企業が新卒採用を行っています。その中でも、やはり大手企業が中心。配属が百貨店なのか専門店なのかドラッグストアなのかによって携わるブランドが異なったり、新卒から携われるブランドが限られていたりもします。

美容部員になるための就活、全体のスケジュール感は?

2017年でいうと、3月にエントリーが開始され、その後エントリーシートの提出やWebテストの受験、グループワーク、面接を経て内定の流れが多数。企業によってエントリーシートがなかったり、面接の回数が多かったりと選考フローが異なりますが、早い企業では6月上旬には採用予定通知がもらえたようです。

参考までに・・・

◆2017年度の資生堂の選考フロー
エントリーシートおよびWeb適性検査→グループワーク→個人面接→内々定

◆2017年度のP&Gプレステージ合同会社の選考フロー
筆記・適性検査→グループ面接→個人面接→内々定

だったようです。対策やスケジュールを立てるためにも、興味のある企業がどのような選考で進んでいくのかは真っ先に把握する必要がありますね。

美容部員の新卒採用について、疑問をクリアにしておきましょう!

美容部員の就活っていつから動くべきなの?

就活経験者によると、情報が解禁される3~4か月前から動く人が多いみたいです。就活の肝は「情報収集」と「企業(ブランド)研究」です。エントリーが始まると履歴書の作成や志望動機づくり、面接対策などやることが次々に入り、企業情報を集めて比較する時間がとれなくなってしまいます。
なので時間があるうちから、情報収集に動きましょう!

美容知識がない新卒だと不利になる?

そんなことありません!入社した後に研修があり、企業が全面的にサポートしてくれます。ブランドによって研修内容や期間は異なりますが、「皮膚知識」「メイクスキル」「接客マナー」などを学ぶ研修が大体2週間にわたってあります。専門学校に行っていなくても、美容についての知識がなくても大丈夫。新卒でもちゃんと美容部員になれますよ。

新卒でも美容部員の中途求人に応募していい?

一般的に、中途採用の求人は経験者向けだったり社会人経験が必須の求人が大半。選考ではビジネスマナーや前職スキルがある応募者と比較されるため、職歴や経験が少ない学生さんは不利になりがちです。やっぱり新卒採用にエントリーするのがベターかもしれませんね。
もちろん、中途採用の求人の中には、新卒でも応募OKの企業もあるので気になる方はこちらをチェックしましょう♪

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