2017.05.09

正社員の美容部員になるための3つの方法をまとめました!

正社員の美容部員になるためには、一体どうしたら良いのでしょう?探してもなかなか見つからない正社員の美容部員・ビューティアドバイザーの求人。どうしても正社員になりたい人のために、正社員になる方法を徹底解析しました。正社員登用制度や雇用形態について、ボーナス事情など、正社員になる上で知っておきたい情報も盛りだくさん!

正社員の美容部員・ビューティアドバイザーになるには?

今回、正社員の美容部員・ビューティアドバイザーになる方法をこの記事で3つお伝えします!
①正社員の美容部員・ビューティアドバイザー求人に、直接応募する。
②好きなブランド入社してから、正社員登用を目指す。
③就業サポートや転職エージェントを利用して、正社員を目指す。

その1。正社員の美容部員・ビューティアドバイザー求人に、直接応募する。

安定した環境で働くために正社員採用の求人を探し、直接応募する人がほとんどです。しかし実際に美容部員の正社員募集をしている求人情報はどれくらいあるか知っていますか?
なんと美容部員の正社員の求人は全体の約20%しかないのです!(アットコスメキャリア調べ)
その20%の求人は国内大手コスメブランドが「長く働いて欲しい」という企業の思いから求人で正社員採用を積極的に行っている企業なのでチェックしてみよう!

RMKの正社員美容部員求人情報

青グロスブームの火付け役、大人気ブランド『RMK』は、美容部員の正社員採用を行っています♡未経験者でもはじめられる充実の研修制度があり、技術も身に着きます♬また、美容部員経験後、アーティストやマネージャーへの道も、希望や適性に合わせて決められるそう。

アルビオンの正社員美容部員求人情報

ずっと続けたいという多くの社員のためにも、手厚い福利厚生や待遇を用意していて、平均勤続年数は8年以上!長く安心して働ける環境があるうえに、キャリアパスも充実!美容部員未経験からはじめた方も、リーダーやチーフなどの役職につくことができます。

マリークヮントの正社員美容部員求人情報

化粧品販売未経験の方から正社員として歓迎しています。自信を持って店頭に立てるよう、充実した研修制度をご用意。約3週間、専門トレーナーのもとで、ブランド理念や商品・皮膚知識、接客マナーのほか、お客様の肌に触れる際、心地よく感じられる細やかなメークテクニックなど、基礎からしっかり学ぶことができます。

その2。好きなブランドで、正社員登用を目指す。


「好きなブランドで美容部員としてお仕事をしたい!」「正社員として美容部員の仕事をしたい!」両方を叶えられるブランドってたくさんあるんです!
まずは、契約社員・アルバイト・派遣社員から入社してから正社員になるという方法が2つ目の方法。
コスメブランドの企業がすぐに正社員の採用は行わない理由は美容部員として働いた後の離職率が非常に高いからなんです。
つまり、働く際のミスマッチを防ぐという意味合いを含めて正社員登用を前提として美容部員のお仕事が他の雇用形態からスタートする企業はたくさん!

そこで…正社員と契約社員・アルバイト・派遣社員の違いを知ろう!

■正社員と契約社員の違い:基本的に転勤が起こることはありません。残業の有無は選ぶことが可能です。待遇についてはほとんど同等となります。しかし契約が延長されることはありますが、契約社員には雇用期間があります。
■正社員とアルバイトの違い:勤務時間を自由に選べます。しかし待遇は、賞与がなかったり社会保険などに加入できない場合があります。そのためアルバイトで安定した収入を得ることは難しい現状です。
■正社員と派遣社員の違い:勤務時間が自由で有休も一番取りやすいです。正社員登用を前提として派遣社員からお仕事を始めることも可能ですが、基本的には派遣社員は派遣されている間のみの雇用契約となります。

契約社員・アルバイト・派遣社員でもボーナスが貰えることも!

お仕事を探しているとどうしても「月給」に目が行きがちですが、実は見逃せないのが「賞与」「ボーナス」の存在。賞与も含めると年収がぐーんとUPするケースもあります。『正社員=ボーナス』というわけではないので、要チェック!
賞与があるかどうかは、通常「待遇」の項目を見ればOK。賞与の後ろに書かれていることがある「年●回」といった記載は「年間に何回ボーナス支給がありますよ」という意味です。一般的には半期に1度の「年2回」が多いですが、中にはなんと「年4回」なんて企業もあるみたい。さっそく正社員求人以外の賞与ありの美容部員求人をチェックして、年収UPを目指しましょう♪

美容部員の正社員・契約社員・アルバイト・派遣社員求人情報の割合

美容部員の求人情報から見る各雇用形態の割合は正社員20%・契約社員は20%・派遣社員は50%・アルバイトは10%となっています。(アットコスメキャリア調べ)
そうすると「化粧品業界って正社員として働いている人は少ない?」と思ってしまいますよね。
しかし実は化粧品業界で美容部員の正社員採用を行いたいと考えている企業は約70%もあるのです!(アットコスメキャリア調べ)
つまり、化粧品業界で美容部員は正社員の求人は少ないものの正社員登用には積極的なんです!

正社員登用って?

正社員登用というのは、契約社員・アルバイト・派遣社員から正社員での雇用に切り替わることで出来る制度をいいます。正社員に他の雇用形態から切り替わることで責任のある仕事やポジションにチャレンジできるようになったり、給与が上がったりすることもあります。
求人は出ているが、正社員としての求人が出ていない企業は正社員登用制度を設けていることが多いのでしっかりチェックしよう!

じゃあ正社員登用までの期間はどれくらい?

正社員登用までの期間は入社から6ヶ月~3年とブランドによって様々です。
好きなブランドの正社員の求人を待つだけではなく、正社員登用制度がある場合はぜひ活用して正社員を目指して働こう!
雇用形態に関わらず正社員同様の待遇で給料なども出る企業もあるので視野を広げてみませんか?

お待たせしました。美容部員の正社員登用制度があるコスメブランドの一部をご紹介します!

シャネルの美容部員求人情報

入社3年後には、ほとんどのスタッフが正社員登用され、より安定した雇用を実現。結婚・出産を経ても活躍し続け、シャネルの歴史を作っていく一員として、長く深いキャリアを築いています。また、メークやスキンケアのスペシャリストを目指したり、店長やマネージャーとして店舗運営に携わったり、個人の希望に合わせたキャリアを選択することができる環境です。

オルビスの美容部員求人情報

スタッフが心に余裕を持って働いてほしいため、ほとんどの方が入社1年で正社員登用されているようです。100%オイルカットスキンケアのオルビスでは2015年度の正社員登用率はなんと95%!

ロレアルグループの美容部員求人情報

入社1年~2年目で正社員として活躍しているスタッフが大勢います。イヴ・サンローラン、ランコム、シュウ ウエムラ、キールズ、ヘレナ ルビンスタイン などを展開するロレアルグループでは、はじめは契約社員からのスタートとなりますが、年2回の考課制度で成果や意欲に応じて積極的に正社員登用を行っています。

SABONの美容部員求人情報

入社して約半年でアルバイトから正社員、なんと店長にまで昇格したスタッフもいるとか。やる気と行動が伴えば、さまざまなチャンスが広がっている社風。アルバイトは年2回の人事考課により昇給・昇格も!とにかくやる気が大事!

その3。就業サポートや転職エージェントを利用して、正社員を目指す。

この方法は、知る人ぞ知る超裏技♡「就業サポート」や「転職エージェント」といったサービスを利用することが、正社員への鍵!担当アドバイザーが適性・希望を考慮し、自分に合ったブランドを紹介します。

(1)すぐに正社員へ!
「就業サポート」や、「エージェント」を利用し、そのまま企業へ紹介されて、派遣期間をもたずに正社員になるパターン。こちらのパターンはすぐに正社員に!

(2)職場環境などを見極めてから正社員になりたい
まずは派遣社員として希望ブランドへ入店し、派遣期間(最長6ヶ月)終了後、本人と派遣先企業双方合意のもとに、正社員となるパターン。こちらは職場環境や仕事内容が見極められるメリット!

もちろん、どちらもメリットがあります。最終的にはどちらも企業との直雇用に切り替え♬

正社員の美容部員・ビューティアドバイザーへの道、まとめ

いかがでしたか?
正社員の美容部員求人はどうせないんでしょう。と思っていた方は、絶対に諦めないで!正社員になる方法はそれぞれ違いますが、必ず正社員として働くことができます。

なお、アットコスメキャリアでは、元美容部員のキャリアアドバイザーが在籍しているので、「絶対正社員として働きたい!」「紹介って何?」「非公開求人を紹介してほしい!」など、転職の相談も直接できちゃいます♡(要予約)ぜひご活用ください!

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